Protime propose 5 bonnes pratiques RH à appliquer dans cette infographie. Quel est l'après pour les pratiques managériales ? Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique ? Organisation et modernisation de la fonction RH. Les inscriptions sont obligatoires. Télétravail, ASA : les nouvelles règles à respecter dans la fonction publique. Pour vous acquitter au mieux de vos missions, sécuriser vos procédures RH et adopter les bonnes pratiques de gestion des agents, nos consultants et auteurs vous apportent des solutions clés en mains ou personnalisées, mais toujours 100% opérationnelles . Des solutions existent pour accompagner les collaborateurs jusquâà la sortie de crise. Depuis le 1er février 2017, la valeur annuelle du traitement afférent à lâindice 100 majoré est fixée à 5 623,23 â¬. 1 INTRODUCTION 3 . Direction générale de l'administration et de la fonction publique Bonnes pratiques de la gestion des ressources humaines : organisation des fiches par thématiques Paris : DGAFP, 2016 - 90 p. ; 30 cm. Les initiatives RH, sélectionnées par la DGAFP, font lâobjet de fiches détaillées, décrivant le projet et sa genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en Åuvre. Responsable RH dans la Fonction Publique, vous êtes à la recherche dâune formation vous permettant dâoptimiser la construction de vos tableaux de bord ? Grâce à un échange interactif, vous pourrez aussi faire remonter vos bonnes pratiques. Une carte interactive vous permet de géolocaliser des projets menés dans les trois versants de la fonction publique, partout en France. Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État Nouveaux enjeux et bonnes pratiques de la gestion du temps de travail dans la FPT et la FPE. Les RH à lâère du Covid-19 est lâouvrage plus que jamais dâactualité. Pour connaitre le montant de son salaire de base annuel brut, chaque fonctionnaire et personnel assimilé (vacataire, contractuel, etc.) Vision RH est une lettre dâinformation de la Direction générale de lâadministration et de la fonction publique (DGAFP). 1.2.1 Préoccupations sociales 4 . Les projets RH au sein de la Fonction publique. De partager sur les conditions de réussite du démarrage de la DSN pour la fonction publique; Dâéchanger sur les premiers retours dâexpérience des pilotes DSN FP et les bonnes pratiques à circulariser; Construire collectivement un plan dâactions pour assurer la montée en charge de la fonction publique en DSN dâici à 2022 Bilan des bonnes pratiques de GRH dans la fonction publique Un document intéressant qui est en fait la sixième édition du guide des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines (GRH). Le 5 avril, Emmanuel Grégoire actuel Adjoint à la mairie de Paris en charge des ressources humaines, des services publics et de la modernisation de lâadministration est intervenu aux mardis dâIle de France sur le thème « RH et modernisation des services de gestion des ressources humaines et transformation dans la fonction publique » devant une soixantaine de membres de lâANDRH. Échanger les bonnes pratiques entre gestionnaires et experts de terrain, tra-vailler de façon collaborative sur lâoptimisation de la gestion : telle est la mission du club des gestionnaires. Ajouter aux favoris. Guides, outils & bonnes pratiques RH; RGPD : RH, êtes-vous prêts ? cohérence RH. Ces importantes thématiques seront entre autres examinées lors de la 14ème édition de notre Congrès de la Fonction Publique le jeudi 25 mars 2021.Lors de cet événement digital, nous partagerons avec vous les bonnes pratiques et conseils concrets de nos experts qui vous permettront de faire face le plus sereinement possible à la situation actuelle. 1.3 Impact d'une politique de gestion de la diversité sur l'administration 5 . Ce qui est indispensable pour optimiser la gestion du service des ressources humaines et prendre des décisions stratégiques en conséquence. Atelier de la transformation RH du 19 novembre 2020 : Comment accompagner au mieux les managers et agents de la fonction publique dans le déploiement du télétravail ? Guides, outils & bonnes pratiques RH; Coronavirus COVID-19 : les ressources utiles pour les RH. - ( Outils de la grh) 1. Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à lâétranger 2010. Interview de ses auteurs : ⦠La plateforme "Santé-travail Fonction publique" propose des conseils et pratiques pour favoriser le maintien du service public dans de bonnes conditions de travail dans la période de crise sanitaire actuelle, ainsi que des outils et repères pour progresser demain en ⦠Elle est élaborée à partir dâune analyse de sources dâinformations publiées en plusieurs langues, tant par les administrations publiques, le secteur privé, les organisations internationales que dans la presse, notamment. 1.2.2 Préoccupations économiques 4 . Le 26 avril dernier s'est rassemblé, pour la première fois depuis sa création en décembre 2016, le Conseil d'Orientation de la Fonction publique. Jeudi 03 janvier 2019 ; ANDRH; Le RGPD (règlement général sur la protection des données) sera applicable à toutes les entreprises présentes au sein de lâUnion Européenne dès le 25 mai 2018. RH-Actu - "Prévention des conflits dâintérêt, tour dâhorizon des bonnes pratiques" au Vision RH de juin Rédigé par ID CiTé le 22/06/2018. Bonne pratique RH 1 : trouver le juste milieu entre productivité et bien être . 1.1 Diversité: de quoi parle-t-on? Lundi 16 mars 2020; ANDRH ; La France est entrée au stade 3 de gestion de lâépidémie du coronavirus (ou COVID-19) depuis le 14 mars 2020. Alors que les RH, après avoir été bouleversées au printemps dernier, se réinventaient petit à petit, la Covid-19 rebat les cartes et met une nouvelle fois au défi cette fonction centrale de lâentreprise. Ajouter aux favoris . Elle a travaillé 15 ans pour des établissements de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière sur lâensemble du processus de gestion des agents (recrutement, mobilité, formation, reclassement, gestion prévisionnelle des métiers et des compétencesâ¦). Ce nouveau site internet ouvert à tous les agents publics permet de partager ses initiatives RH, ses retours d'expériences, ses bonnes pratiques, ses projets innovants, et d'en faire profiter le plus grand nombre. L'ANDRH, toujours au cÅur des échanges de pratiques RH public/privé ! Un module dâaccompagnement conçu par le CRF et mené en partenariat avec lâUVCW, Présentation de DGAFP. vision RH est une lettre dâinformation de la Direction générale de lâadministration et de la fonction publique (DGAFP). Comment dirigeants, managers et professionnels de la fonction RH peuvent avoir un impact positif sur la QVT dans ce contexte ? Ce recueil, à destination des responsables et des gestionnaires des ressources humaines, recense les bonnes pratiques, les démarches et les actions innovantes en matière de GRH présentées par les ministères à lâoccasion du cycle 2012 des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines. ⢠Proposer des conseils dâexperts de la fonction publique locale et des bonnes pratiques. Destiné aux directeurs des ressources humaines et gestionnaires des administrations, ce « guide des bonnes pratiques de GRH » a été conçu à partir des expériences présentées en 2010 par le ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de lâÉtat lors des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines. Dans un contexte sanitaire inédit, les agents et managers des trois fonctions publiques ont dû, ces derniers mois, sâadapter et basculer dans lâurgence vers le travail à distance. Il vise à recenser les démarches et les actions innovantes présentées par les ministères à lâoccasion du cycle 2012 des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines. Le club des pilotes fonction publique a été créé afin : De partager sur les conditions de réussite du démarrage de la DSN pour la fonction publique; Dâéchanger sur les premiers retours dâexpérience des pilotes DSN FP et les bonnes pratiques à circulariser Il y a près de 20 ans, la réforme des 35 heures est venue bouleverser l'organisation du travail dans les entreprises privées et les établissements publics. Elle forme les gestionnaires RH ⦠Guide des bonnes pratiques et ressources dans la fonction publique en Champagne-Ardenne 1.4 Les plans de diversité 5 . 3 . Consulter le programme du prochain atelier de la transformation RH, qui aura lieu lundi 25 janvier de 14h30 à 17h. 2. Un guide des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines, publié en juillet 2014, recense pour sa septième édition les outils RH, qui permettent de moderniser l'action publique. Evaluation : soutien au développement des compétences des évaluateurs (ONEM) Eureka (ONEM) Bits & bytes : un projet pour lâinclusion numérique au SPF Économie; Co-création stratégique au sein de lâorganisation (SPF Chancellerie du Premier Ministre) ChefNews (Afmps) Dans cette rubrique, vous retrouverez des bonnes pratiques en ⦠3. Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. CONTENU . 1.2 Gérer la diversité: pourquoi? Cette formation de 2 jours vous aidera à améliorer votre méthodologie et vos outils. ⢠Former les acteurs aux outils RH, et notamment ceux du CRF. ⢠Créer une communauté dâacteurs RH de la fonction publique locale et provinciale. : webinaire EMRH du 25 janvier Rédigé par ID CiTé le 14/01/2021. Quels sont les bonnes pratiques managériales dont peuvent s'inspirer la sphère publique et la sphère privée ? 3 . Les initiatives RH. Dans la continuité de la fonction publique dâÉtat qui a introduit une expérimentation de lâentretien professionnel en 2007 par la Loi n°2007-148 de modernisation de la fonction publique, la fonction publique territoriale sâest engagée dans un mouvement similaire en 2009. CIVIL NET RH â DSN « BONNES PRATIQUES » Voici quelques conseils pour éviter les anomalies dans votre DSN mensuelle : 1-Alimenter les données dans lâenvoi DSN mensuel Une fois la paie terminée et contrôlée, et AVANT la génération du fichier HOPAYRA et du MANDATEMENT, Alimenter les données de paie dans lâenvoi DSN. Vous avez également la possibilité de refuser ces cookies.