Objectif : connaître les indicateurs simples de gestion sociale et en comprendre la portée. Celles-ci prennent la forme d’indicateurs d’évaluation et de prévision. exemple de démarche d’évaluation est proposé tout au long de ce guide. TEMPS Long ... (par exemple : organiser 5 ateliers de de créer une fiche d’évaluation. Ils sont moins objectifs que les indicateurs chiffrés, mais permettent de prendre de la hauteur lors de l’exercice d’évaluation. La grille d’évaluation permet de porter un jugement sur la qualité d’une production ou d’un produit, l’accomplissement d’une prestation ou d’un processus qui ne peuvent être jugés tout simplement bons ou mauvais comme dans le cas d’une … Indicateur d’efficience: c’est le rapport entre les réalisations obtenues et les moyens consacrés à l’action ou au programme suivi. Les indicateurs peuvent servir à mesurer tous les objets d'évaluation, ainsi qu’à évaluer les effets à court, moyen, et long terme des actions. suivi et d'évaluation. En matière de gestion des ressources humaines, l’importance des enjeux exige que les responsables disposent d’informations précises. À titre d’exemple, un commercial peut avoir pour objectif : passé en revue la liste de contrôle relative à l’IPTT. TABLEAU DE SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCE (IPTT) ... Définition: Une indicateur permet de mesurer de façon objective (et si possible chiffrée) une performance conformément à un critère d’appréciation. Un objectif est bien souvent défini avec des critères à la fois qualitatifs et quantitatifs. compris la différence entre notions suivantes : indicateur, cible, indicateur relatif aux extrants, indicateur relatif aux résultats, indicateur d’impact. Le document de travail couvre à la fois les interventions du FEDER, du FSE et – pour la première fois – celles du Fonds de cohésion. Pour prendre un exemple concret, ... Particulièrement bénéfique pour l’entreprise, cette évaluation via des indicateurs fiables conduit à une meilleure perception de la politique RH par les salariés, une amélioration du climat interne et des … Indicateur de moyens: c’est la mesure de la disponibilité, de l’affectation, du niveau de consommation des moyens humains, matériels, financiers par exemple pour une activité du service. LE SUIVI-ÉVALUATION D’UN PROJET « Le vrai génie réside dans l’aptitude à évaluer l’incertain, le hasardeux, les informations conflictuelles » - Churchill Suivi-évaluation = examen constant du projet dans le cadre de son organisation par un dispositif combinant les résultats intermédiaires fixés, des questions d’évaluation et des Ce document présente les fondements méthodologiques des 37 indicateurs du cadre de résultats, énonçant les définitions, l’objet, les méthodes de calcul et les formules correspondantes, l’interprétation et les limites PROJET. Ils sont pensés comme un outil au service d’une gestion publique plus axée sur les résultats aussi bien pour les États membres que pour la Commission. ORIV Alsace – Novembre 2007 Note évaluation, bilans, indicateurs 1 EVALUATION, BILAN/SUIVI, INDICATEURS NOTION EVALUATION L’évaluation, c’est la production d’un jugement de valeur concernant une politique publique. INRETS – mars 2002 – 1 Construction et Agrégation d’indicateurs : L’exemple de l’évaluation scolaire Les « notes » et leur agrégation 5. Concernant le vocabulaire choisi, étant donné qu’il n’y a pas de terminologie uniforme et partagée, vous trouverez un lexique en fin de document. Par simplicité, nous avons fait le choix d’utiliser 1. Dans une démarche partenariale écosystémique, l’indicateur est utile pour mesurer l’atteinte de la transformation souhaitée et permet de savoir si un changement prévu ou imprévu a été observé. Les caractéristique Pour des objets d'évaluation variés.
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