France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Mobilisation par le salarié de son CPF pour une action suivie pendant le temps de travail et prise en charge des frais de formation. A noter : lorsque le demandeur d’emploi accepte une formation financée par la Région, Pôle emploi ou l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph), son compte est débité du montant de l’action de formation réalisée, dans la limite des droits inscrits sur son compte, et après en avoir été informé. Pour plus d’informations vous pouvez consulter : Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. Dans le cas où l’organisme de formation propose une formation non éligible au CPF, il n’est pas possible de mobiliser vos droits CPF. Pour bénéficier d’une alimentation de son compte, le travailleur indépendant doit être à jour du paiement de la contribution à la formation professionnelle (CFP). CPNE (Commission paritaire nationale de l’emploi). Peu répandue, mais très avantageuse, cette aide est accessible à la majorité des salariés. Rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv. Chaque CCP représente entre 84 et 126 heures de formation. Abondement cpf : en quoi consiste ce dispositif ? Encore faut-il retrouver votre attestation. Les travailleurs indépendants Ces heures sont automatiquement converties en euros. Il vous suffit de faire valider par votre conseillère l’utilisation de votre CPF pour payer le permis. À noter que ce solde peut être complété (sous certaines conditions) par : Le CPF a remplacé le système DIF le le 1er janvier 2015. En effet, celles-ci sont acquises uniquement en temps de travail. Tout savoir sur la formation naturopathe ! Vous pouvez bénéficier d’une rémunération si vous percevez l’indemnisation ARE (Allocation d’aide au Retour à l’Emploi). Cliquez sur Créer un compte. Je souhaiterais faire une formation avec mes heures CPF. Toutes les modalités sont décrites dans le guide récemment mis à jour et disponible sur fonction-publique.gouv.fr. CPF permis moto : conditions et démarches. Pouvez vous me dire quand cette loi doit être cotée, ce serait une avancée démocratique significative dans l’entraide sociale ou entre génération. Le CPF vous permet d’acquérir des droits à la formation que vous pouvez utiliser tout au long de votre vie professionnelle. Les salariés Les personnes en recherche d’emploi Se connecter. Eligibilité cpf : qui peut bénéficier du dispositif ? CPF permis de conduire : comment passer l'examen ? Aspa : montant, conditions, démarches, explication ! Certains abondements ciblent des publics particuliers : Salariés licenciés dans le cadre de la renégociation d’un accord d’entreprise impactant leur contrat de travail sur le temps de travail ou la rémunération. Ils vous sont propres et personnels. Comment fonctionne la nouvelle application cpf ? 1 réponse. Qu’est-ce que le compte personnel de formation ? Il peut être suivi dans son intégralité ou par blocs de compétences (CCP) avec un planning aménagé. Conversion en euros des heures acquises avant le 1er janvier 2019. Lorsque le coût de la formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte, des abondements peuvent venir compléter les droits existants pour permettre la réalisation du projet de formation. Le tout, pour un plafond de 5.000€ et 8.000€. Le Compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015, avec reprise des droits acquis sur ce dernier. À défaut d’accord, les heures supplémentaires sont majorées conformément à l’article L3121-36 du code du travail: 1. Utilisation cpf : comment fonctionne le dispositif ? Qu'est-ce que le cpf compte personnel de formation ? Qu’est-ce qui change pour les heures cpf ? Uniformation cpf : qu'est-ce que cela désigne ? Est-il possible de se faire payer ses heures dif à la retraite ? actions de formation à destination des créateurs ou repreneurs d’entreprises. Cas particulier : les agents de la fonction publique. L’agent peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour l’aider à définir et à construire son projet d’évolution professionnelle. A compter du 5 janvier prochain, le fameux DIF est remplacé par le compte personnel de formation. Aide juridique : Tout ce qu'il faut savoir ! Les crédits CPF cumulés pour l’année sont ajoutées automatiquement sur votre Compte Formation, à la fin du premier trimestre de l’année suivante. Situation des agents publics A partir de 2019, le CPF sera crédité de 500 €/an avec un plafond de 5000 €, de 800 €/an avec un plafond à 8000 € pour les actifs les moins qualifiés. webps. Comment trouver une formation éligible CPF ? tutoriel abondement du C2P dans le cadre du CPF. Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération. 50%pour les suivantes. Peut-on utiliser son CPF quand on est au chômage ? En quoi consiste le système d’heures du CPF ? Comment fonctionne la conversion des heures cpf en euros ? Cependant, s’il choisit de reprendre une activité salariée, les heures sont de nouveau accessibles. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? C'est vos heures de travail qui alimentent votre CPF. Qu'est-ce qui change pour les heures cpf ? Les differentes aides sociales selon votre region. Depuis le 1 er janvier 2020, les personnes ayant acquis des droits en heures lors d’une activité publique ou en euros lors d’une activité privée, peuvent les convertir pour les mobiliser pour une formation directement dans MonCompteFormation après s’être authentifiées, en fonction de son statut au moment où le salarié en en fait la demande. Ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017, Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017, par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés. Les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage, par dérogation, sont également concernés. La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la. Ces modalités de paiement sont valables dans la limite du contingent annuel d’heures supplé… Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Le salarié qui utilise ses droits à la retraite avant 65 ans, continue d’avoir accès à son compte Compte personnel de formation (CPF) en ligne mais ses heures sont gelées. Que se passe-t-il en cas de changement de situation ? Il est financé par la caisse des dépôts. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. Le Compte personnel de formation (CPF) peut être mobilisé par son titulaire à la recherche d’emploi dans un État membre de l’Union européenne autre que la France s’il n’est pas inscrit auprès de Pôle emploi, sous réserve de la conclusion d’une convention entre cette institution et l’organisme chargé du service public de l’emploi dans le pays de la recherche d’emploi. Par ailleurs, si le montant cumulé n’est pas suffisant pour solliciter une formation, un abondement de Pôle emploi peut venir compléter votre somme. Par conséquent, cela correspond à 500€ et 800€ par an. Comment réaliser un bilan de compétences cpf ? Moyennant l’accord de votre employeur, vous pouviez cumuler jusqu’à 20h de formation par an sur une période de 6 ans sans excéder 120h. Attention tout d’abord : s’il est possible d’utiliser son CPF en fin de carrière, toutes les heures accumulées sont en revanche perdues une fois que l’heure de la retraire a sonné !Le CPF (Compte Personnel de Formation) n’est valable que pour les personnes actives. Le crédit en euros inscrit sur le compte demeure intégralement acquis pour la personne en cas de changement de statut, de situation professionnelle ou de perte d’emploi, quel que soit le motif de rupture du contrat de travail. Cette convention détermine les conditions de prise en charge des formations mobilisées par le demandeur d’emploi dans le cadre de son compte. Retrouvez toutes les informations de votre ville : services, infos pratiques, culture, Conseil Municipal, Associations Sportives Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il suffit de renseigner votre décompte d'heures sur votre CPF, décompte que vous pouvez retrouver sur l'un de ces trois documents : votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 . Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs. Le CPF est un droit individuel non cessible. L’organisme doit donc s’engager dans une démarche d’éligibilité et de qualité auprès des services compétents pour proposer son catalogue de formation sur MonCompteFormation. Pour vous accompagner dans la mobilisation de vos droits du Compte professionnel de prévention dans le cadre du Compte personnel de formation, un tutoriel est disponible en cliquant sur le lien suivant : tutoriel abondement du C2P dans le cadre du CPF. Le montant annuel du crédit du Compte personnel de formation est majoré à 800 euros par année d’admission à temps plein ou à temps partiel, dans la limite d’un plafond total de 8 000 euros), depuis l’alimentation au titre de l’année 2019. Le Compte personnel de formation (CPF) est mobilisé par le titulaire ou son représentant légal afin qu’il puisse suivre, à son initiative, une formation. Il n'est pas possible de se faire payer ses heures CPF. Les heures supplémentaires se décomptent par semaine. Par conséquent, vous pouvez utiliser celles que vous avez acquises en période d’activité. Consultez le site de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). J'aime. par une autre collectivité territoriale ; par l’Agence nationale de santé publique, établissement public chargé notamment de la gestion de la réserve sanitaire. Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures. le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce. Sur mon compte formation il note 3195 dont 1800 de DIF… qu’est ce que cela signifie c’est les 3195 plus les 1800 Total 4995 , ou mes heures CPF et DIF font un total de 3195 … merci de m’éclairer . Saisie des heures DIF : un délai supplémentaire accordé . Les droits à la formation acquis pendant l’activité sont attachés à la personne active. La formation doit être inscrite au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) 2. L’organisme de formation est également passible de sanctions qui peuvent aller jusqu’au déréférencement de son catalogue sur MonCompteFormation dans le cadre de cette pratique non autorisée par la Loi. Comment faire la demande d’une formation Pôle Emploi ? Comment consulter son Compte personnel de formation (CPF) ? Le compte personnel de formation est adressé aux salariés. Les formations suivies dans le cadre du CPF le sont-elles pendant le temps de travail ou en dehors du temps de travail ? Et ce, dans la limite d’un plafond global de 400 heures. C’est une démarche impossible. L’agent est à l’initiative de l’utilisation de son Compte personnel de formation (CPF). Néanmoins, l’utilisation de cette somme est soumise à différents critères : 1. Situation des salariés Vous avez accès à 24 heures de formation par an. Quand sont ajoutées les heures CPF sur mon compte ? Il convient de préciser qu’il ne faut pas, à cet égard, confondre la notion de « projet d’évolution professionnelle » qui concerne les agents publics avec celle « projet de transition professionnelle » qui concerne exclusivement les salariés de droit privé (salariés CDI et salariés CDD) conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et aux articles D. 6323-9 à D. 6323-18-4 du code du travail. Liste formation cpf : quelles sont les offres proposées ? Comment s'inscrire à l'examen du permis cpf ? Jusqu'en 2021, le passage à l’heure d’été se fait le dernier dimanche de mars, et à l’heure d’hiver, le dernier dimanche d’octobre. Afin de financer une formation professionnelle avec vos heures CPF, il faut créer un dossier de formation depuis votre espace personnel sur le site moncompteformation.gouv.fr. Plafonnement jusqu’en Octobre 2019 : le montant est basé sur l… les droits acquis ne peuvent être utilisés qu’avec l’accord exprès de la personne. Lorsque le salarié effectue des heures supplémentaires, son salaire horaire de base doit être majoré. Pour les personnes actives depuis longtemps, et n’ayant pas ouvert leur compte en ligne CPF, pas d’inquiétude, les heures non consommées au titre du DIF (accumulées jusqu’au 31 décembre 2014) pourront être également utilisé jusqu’en 2030 sur le compte CPF (à condition qu’elles soient renseignées avant le 31 décembre 2020 sur le compte en ligne). C'est vos heures de travail qui alimentent votre CPF. Munissez-vous de votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ou de votre attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ou encore de votre dernier certificat de travail. Dès 26 ans, vous gagnez 401,09 €. Si vous avez acquis plus d’heures, sachez que uniquement 100 heures pourront être utilisées. une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), une attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), une certification ou une habilitation enregistrée dans le répertoire spécifique (RS), dont la certification relative au socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA). à hauteur de 24 heures maximum par an, dans la limite d’un plafond de 120 heures; puis 12 heures jusqu’à un plafond total de 150 heures. CPF formation : comment cela fonctionne ? Vous vous posez des questions sur la fiscalisation et la sociabilisation du compte personnel de formation, consultez notre questions-réponses : Découvrez le site mocompteformation.gouv.fr et téléchargez l’appli. En outre, votre CPF peut continuer à être alimenté et ce, même si vous avez fait valoir tous vos droits à la retraite, au titre des activités bénévoles et volontaires que vous exercez. > s’inscrire dès maintenant. Vous voulez savoir combien d’heures vous pouvez utiliser avec votre CPF ? En quoi consiste le compte personnel formation cpf ? Si vous souhaitez en savoir plus sur Mes Allocs ou nous faire vos remarques, c’est ici ! Se munir de ses identifiants ou se ... d'effectuer un bilan de compétence en mobilisant les heures inscrites sur le CPF acquises en poste. Afin de connaître votre solde d’heures de DIF (droit individuel à la formation dif), vous avez deux possibilités : Si vous faites une demande de formation à travers votre CPF (nouveau CPF), vos heures de DIF disponibles seront celles utilisées en premier lieu. Comment cette formation est-elle financée ? Au 1er janvier 2019, le taux horaire a été fixé à 15€/h. Durant la période d’inactivité, le compte du demandeur d’emploi n’est toutefois pas alimenté. Le CPF ne constitue pas une rémunération et ne peut donc en aucun cas être transféré sur votre compte bancaire, compte épargne temps ou autre. Si vous êtes agent public, fonctionnaire ou assimilé, vous devez vous orienter vers votre service RH afin de vous faire accompagner dans la démarche d’un « projet d’évolution professionnelle ». Les personnes âgées de 16 ans et plus disposent d’un Compte personnel de formation (CPF). Statistiques sur le changement d'heure dans le monde. Une proratisation est maintenue pour les salariés dont le temps partiel est inférieur à 50 % du temps complet. d’accéder aux informations qui le concernent (par exemple : le crédit en euros enregistré sur son compte) ; d’obtenir des informations sur les formations auxquelles il peut recourir dans le cadre du Compte personnel de formation (les formations éligibles au Compte personnel de formation) ; d’avoir un premier niveau d’information sur les financements de formation ; d’avoir accès à des services numériques en lien avec l’orientation professionnelle comme le [service gratuit du conseiller en évolution professionnelle (CEP). CPF inscription : quelles sont les démarches à mener ? Les heures de formation CPF sont calculées tout au long de la vie active du salarié. Cet abondement constitue un financement complémentaire que Pôle emploi peut accorder (sous certaines conditions) pour financer le reste à charge d’un projet de formation dans les cas où les droits CPF sont insuffisants, et que la formation correspond au projet professionnel du demandeur d’emploi. CPF signifie « compte personnel de formation ». Si la prise en charge financière est acceptée par Pôle emploi, l’inscription en formation est automatiquement validée. Il est possible de reporter ses heures de DIF sur votre compte CPF en les saisissant sur Moncompteformation.gouv.fr. Il est rappelé, aux termes de cet article, que le refus du titulaire du compte de mobiliser son compte ne constitue pas une faute. Il doit être au moins égal à 10%. En 2018, la loi modifie le principe du « volume horaire » et le CFP est monétarisé. Il ne peut pas mobiliser ses heures disponibles pour suivre une action de formation ni jouir du CPF de transition . par un fonds d’assurance-formation de non-salariés défini à l’article L. 6332-9 du Code du travail ou à l’article L. 718-2-1 du Code rural et de la pêche maritime ; par une chambre régionale de métiers et de l’artisanat ou une chambre de métiers et de l’artisanat de région. Situation des demandeurs d’emploi Le « projet de transition professionnelle » est uniquement ouvert aux salariés en CDD ou CDI de droit privé Nos experts sont disponibles de 10h à 19h du lundi au vendredi. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, des activités bénévoles et de volontariat qu’il exerce. Ce compte CPF est individuel. Elles seront automatiquement converties sur le site en euros (15 euros de l’heure). L'utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr. Les droits acquis au titre du DIF seront pris en compte pour le calcul des plafonds du CPF, … Que faire si le nombre d’heures disponibles ne couvrent pas le coût de la formation ? La conversion des heures CPF en euros est actée. Comment sont calculées les heures de CPF? Est-il possible de me faire payer mon CPF ou de l’affecter sur mon CET ? Non. Votre employeur ne peut donc pas vous imposer d'utiliser votre crédit CPF pour financer une formation. Cliquez sur le bouton en haut à droite Se connecter. Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Sinon, vous toucherez une rémunération de formation (RFPE), si votre formation conventionnée a lieu dans le cadre de votre PPAE. mon compte d’heure DIf ou CPF n’apparait ni sur mes fiches de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015, ni sur aucun document de mon employeur.Mon contrat s’est terminé en juin 2015, impossible de savoir combien d’heure ou si meme j’ai un dossier etidié ou non sur le site CPF … que faire, qui contacter ? Comment savoir si j’ai des heures DIF ? De ce fait, leur portabilité est assurée, y compris lorsque la personne change de statut, passant du statut de salarié à celui de personne en recherche d’emploi, qu’elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Articles L. 6323-1 à L. 6323-41 et R. 6323-1 à R. 6323-21, D. 6323-22 à D. 6323-28 du code du travail. En effet, si certains peuvent jouir de stages gratuits, d’autres doivent s’acquitter des frais de formation. Non, les heures DIF transférées dans le CPF sont inutilisables à la retraite, selon l’article L. 6323-1 du code de l’action sociale et des familles : “Le compte est fermé lorsque la personne est admise à faire valoir l’ensemble de ses droits à la retraite”. Tout savoir sur la formation photographe ! C’est aux employés d’inscrire eux-mêmes le solde de leur DIF sur leur CPF. Nul ne peut payer vos heures CPF, soit alimenter votre compte personnel formation par le biais de sommes transférées, que ce soit : De même, le contenu de votre CPF ne peut pas être transféré sur votre compte bancaire, épargne ou autre. Adieu le droit individuel à la formation ! Vous avez désormais jusqu'au 30 juin 2021 pour les renseigner sur Mon compte formation. Attention : si vous êtes un agent de catégorie C, sans diplôme ou avec uniquement le diplôme national du brevet, vous disposez de 48 heures par an. Ce dernier peut accepter ou refuser de donner suite à votre domaine. Pour en savoir plus, consulter la fiche Projet de transition professionnelle. formations permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) indiqués au. Vous pouvez aussi le demander à votre employeur à cette date. Aide énergie : quelles sont les aides existantes ? Pour les agents publics, les formations éligibles sont les formations inscrites dans les catalogues de formation des employeurs publics ou proposées par des organismes privés. Pour les salariés peu ou pas qualifiés qui n’auraient pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme classé au niveau 3 (CAP, BEP), le montant annuel du crédit CPF est majoré à 800 euros (plafonné à 8 000 euros). RAPPEL Projet de transition professionnelle En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. abondement de Pôle emploi peut venir compléter votre somme. Le CPF a donc pour but de : À noter que depuis le 1er janvier 2019 (loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel), le dispositif repose sur la conversion heures CPF en euros. Le taux de majoration est fixé par la convention collective de l’entreprise. Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Comment fonctionne la conversion des heures en euros pour le CPF ? S’agissant de la nécessité d’obtenir l’accord de l’employeur, deux situations doivent être distinguées sachant que, dans tous les cas, la formation doit être choisie parmi les formations éligibles au Compte personnel de formation (voir ci-dessus) : Afin de développer le compte personnel de formation, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel introduit, par ailleurs, une logique de co-construction entre l’employeur et le salarié : L’entreprise doit s’assurer auprès des salariés, que les salariés susceptibles d’être positionnés ont donné un accord exprès à la mobilisation de leur CPF conformément aux dispositions de l’article L. 6323-2 du code du travail. Ces abondements ne sont pas pris en compte pour le calcul du plafond de droits (5 000 euros ou 8 000 euros). Les personnes en situation de handicap accueillies dans un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT)